Minimální mzdu pobírá zhruba 3,2 procenta zaměstnanců, to je 115 tisíc lidí. Zaměstnanci si od ledna přilepší o 1100 korun. Dostávat budou 66 korun na hodinu. Od 1. ledna 2017 vzroste minimální mzda na 11 tisíc korun měsíčně. Po zvýšení dosáhne minimální mzda přibližně 38,2 procenta průměrné mzdy. Náklady podnikatelů na zvýšení minimální mzdy z 9900 korun na 11 tisíc korun měsíčně budou podle odhadů činit zhruba 3,5 miliardy korun. Ve státní sféře to bude 610 milionů korun. „Je pravděpodobné, že minimální mzda poroste i v příštích letech, Česko se tak mimo jiné snaží přiblížit ostatním státům Evropské unie. Nižší minimální mzdu než v Česku mají ze států EU totiž už pouze Litva, Maďarsko, Rumunsko a Bulharsko,“ řekla Blanka Štarmanová, daňová poradkyně společnosti TaxVision a portálu www.eDane.cz.
Zvýšení minimální mzdy automaticky zvyšuje i zaručenou mzdu, která tak může činit až 22 tisíc korun měsíčně. „Právě institut zaručené mzdy je pro mnohé podnikatele palčivější než minimální mzda, protože se dotýká výrazně větší skupiny zaměstnanců. Například pro třetí kategorii prací, kam patří například obsluha v restauračních zařízeních, zaručená mzda vzroste z letošních 12 100 na 13 400 korun,“ vysvětlila Blanka Štarmanová.
Nárůst minimální mzdy má pro rok 2017 navíc řadu dalších dopadů. „Školkovné činí pro letošní rok na jedno dítě až 9900 korun ročně, pro rok 2017 maximální částka vzroste na 11 tisíc korun. Mění se i hranice příjmů, které musí být dosaženo pro nárok na výplatu daňového bonusu na dítě. Pro nárok na měsíční daňový bonus u zaměstnavatele musí být měsíčně dosaženo alespoň poloviny minimální mzdy, od ledna 2017 tedy alespoň 5500 korun. Dále se zvyšuje hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů. Zdanění podléhají důchody vyšší než 36násobek minimální mzdy, běžných důchodů se tato povinnost příliš netýká, protože v roce 2017 by musel důchod přesahovat částku 33 tisíc korun měsíčně, aby seniorovi vznikla povinnost důchod uvádět do daňového přiznání. V souvislosti s nárůstem minimální mzdy si osoby samostatně výdělečně činné připlatí na sociálním a zdravotním pojištění. Výše minimálních záloh pro rok 2017 bude činit 1906 korun na zdravotní pojištění a 2061 korun na sociální pojištění,“ doplnila Blanka Štarmanová.
Pro mladé rodiny s dětmi je nepochybně zásadní další zvýšení částek daňového zvýhodnění na děti. Polepší si početnější rodiny. „Daňová sleva na dítě od roku 2017 opět stoupne. Pro první dítě v rodině sice zůstává na 13 404 korunách ročně, ale u druhého dítěte se zvýší o 2400 korun na 19 404 korun ročně (1617 korun měsíčně), u třetího a každého dalšího dítěte pak o 3600 korun na 24 204 korun ročně (2017 korun měsíčně). Zvýhodnění na dítě uplatňuje jeden z rodičů, a to buď u zaměstnavatele, nebo v daňovém přiznání. Je možné při více dětech slevy kombinovat tak, že slevu na jedno dítě uplatňuje jeden rodič a slevu na druhé dítě uplatňuje druhý rodič. Novela zákona prozatím neprošla schvalovacím procesem, je ale pravděpodobné, že schválena bude a platit začne v průběhu roku 2017,“ uvedla Blanka Štarmanová.
Také další novinku přivítají někteří zaměstnanci. Finanční správa se jim totiž rozhodla zjednodušit podávání daňového přiznání a připravila stručnější tiskopis. Na něm budou moci podávat zaměstnanci daňové přiznání už za letošní rok. „Jedná se o zjednodušení daňového přiznání pro nepodnikající fyzické osoby, které mají pouze příjmy ze zaměstnání. Za většinu zaměstnanců plní veškeré daňové záležitosti zaměstnavatel. Někteří zaměstnanci si však musí podat daňové přiznání sami, například pokud mají souběh dvou zaměstnání. Dále mohou podat přiznání osoby, které v průběhu roku neuplatnili některé z možných zvýhodnění nebo slev na dani. Zjednodušení spočívá v tom, že byly vypuštěny ty části daňového přiznání, které se zaměstnanců netýkaly, formulář tak má namísto čtyř stran pouze dvě a je na jednom listu. Na formuláři je i žádost o vrácení přeplatku,“ uzavřela Blanka Štarmanová.
Zvýšení zaručené mzdy
|
ZARUČENÉ MZDY |
Invalidé v roce 2016 |
Zdraví v roce 2016 |
Všichni v roce 2017 |
||||
|
Skupina prací |
Platová třída |
Kč/hodinu |
Kč/měsíc |
Kč/hodinu |
Kč/měsíc |
Kč/hodinu |
Kč/měsíc |
|
1. |
1. a 2. |
55,10 |
9300 |
58,70 |
9900 |
66,00 |
11 000 |
|
2. |
3. a 4. |
60,90 |
10 300 |
64,80 |
10 900 |
72,90 |
12 200 |
|
3. |
5. a 6. |
67,20 |
11 300 |
71,60 |
12 100 |
80,50 |
13 400 |
|
4. |
7. a 8. |
74,20 |
12 500 |
79,00 |
13 300 |
88,80 |
14 800 |
|
5. |
9. a 10. |
81,90 |
13 800 |
87,20 |
14 700 |
98,10 |
16 400 |
|
6. |
11. a 12. |
90,50 |
15 300 |
96,30 |
16 200 |
108,30 |
18 100 |
|
7. |
13. a 14. |
99,90 |
16 800 |
106,30 |
17 900 |
119,60 |
19 900 |
|
8. |
15. a 16. |
110,30 |
18 600 |
117,40 |
19 800 |
132,00 |
22 000 |
Daňové zvýhodnění na děti
|
2015 |
2016 |
2017 – návrh |
|
|
na první dítě |
13 404 Kč rok / 1117 Kč měsíc |
||
|
na druhé dítě |
15 804 Kč rok / 1317 Kč měsíc |
17 004 Kč rok / 1417 Kč měsíc |
19 404 Kč rok / 1617 Kč měsíc |
|
na třetí a další dítě |
17 004 Kč rok / 1417 Kč měsíc |
20 604 Kč rok / 1717 Kč měsíc |
24 204 Kč rok / 2017 Kč měsíc |
