Čím vyšší příjem, tím relativně méně peněz během nemoci
Při pracovní neschopnosti v roce 2014 pobírají zaměstnanci nejdříve v prvních dvou týdnech nemoci (ale až od 4. dne nemoci) náhradu mzdy od svého zaměstnavatele a následně (od 15. dne nemoci) nemocenskou od OSSZ.
Pro občany s vyššími příjmy jsou však nemocenské dávky nízké, neboť jsou stanoveny maximální částky. Zaměstnanci s vyššími příjmy by měli počítat s výpadkem příjmu po dobu nemocenské a mít uzavřeno adekvátní komerční pojištění nebo vytvořeny finanční rezervy.
Jak vysoká je náhrada mzdy
Zaměstnanci pobírají náhradu mzdy od svého zaměstnavatele, OSVČ náhradu mzdy čerpat nemohou. OSVČ mají nárok až na případné nemocenské dávky, a to v případě, že jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění. Aby měl zaměstnanec nárok na náhradu mzdy, tak musí být účasten na nemocenském pojištění a musí být uznán lékařem práce neschopným.
- Náhrada mzdy u zaměstnanců se počítá z průměrného výdělku zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu.
- Při výpočtu náhrady mzdy je nutné počítat s redukcí, což je nevýhodné pro zaměstnance s nadprůměrnými příjmy. V roce 2014 jsou redukční hranice 151,38 Kč, 227,15 Kč a 454,13 Kč. Průměrný hodinový výdělek do první redukční hranice (do 151,38 Kč) se započítává z 90 %, do druhé redukční hranice (od 151,38 Kč do 227,15 Kč) se započítává z 60 % a z třetí redukční hranice (od 227,15 do 454,13 Kč) se započítává z 30 %. K průměrnému hodinovému výdělku nad 454,13 Kč se nepřihlíží.
V roce 2014 tak může náhrada mzdy dosahovat maximálně 150 Kč za hodinu. Pro lepší názornost, jak s rostoucím příjmem relativně klesá náhrada mzdy, je v Tabulce 1 vypočtena hodinovou náhradu mzdy u jednotlivých hodinových příjmů v procentním vyjádření. Náhrada mzdy se u uvedené hodinové mzdy v tabulce pohybuje od 54 % po 15 %.
Tabulka 1: Hodinová náhrada mzdy u jednotlivých příjmů (v roce 2014)
|
Průměrný hodinový výdělek |
Hodinová náhrada mzdy |
Náhrada mzdy (v % z příjmu) |
Průměrný hodinový výdělek |
Hodinová náhrada mzdy |
Náhrada mzdy (v % z příjmu) |
|
50 Kč |
27 Kč |
54 % |
350 Kč |
132 Kč |
37,7 % |
|
100 Kč |
54 Kč |
54 % |
400 Kč |
141 Kč |
35,3 % |
|
150 Kč |
81 Kč |
54 % |
450 Kč |
150 Kč |
33,3 % |
|
200 Kč |
100 Kč |
50 % |
500 Kč |
150 Kč |
30,0 % |
|
250 Kč |
114 Kč |
45,6 % |
750 Kč |
150 Kč |
20,0 % |
|
300 Kč |
123 Kč |
41 % |
1 000 Kč |
150 Kč |
15,0 % |
Zdroj: vlastní výpočty autora
Nemocenská je maximálně 25 710 Kč měsíčně
Při splnění zákonných podmínek platí, čím vyšší příjem, tím vyšší nemocenská. Zákonem je stanoven limit pro výpočet nemocenských dávek. Základ, z něhož se vypočítává nemocenská (denní vyměřovací základ), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených ve 12 přecházejících kalendářních měsících v průměru na jeden kalendářní den.
Denní vyměřovací základ pro stanovení nemocenské se redukuje. Redukční hranice pro rok 2014 jsou: 865 Kč, 1 298 Kč a 2 595 Kč. Do první redukční hranice se počítá z 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítají nemocenské dávky z 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítají nemocenské dávky z 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Nemocenská potom činí 60 % z denního vyměřovacího základu.
- Maximální nemocenská činí 25 710 Kč měsíčně. Výše nemocenské se pohybuje dle měsíčního příjmu uvedeného v tabulce od 53,4 % po 12,9 %. S rostoucím příjmem relativní výše nemocenské klesá.
Tabulka 2: Měsíční nemocenská v závislosti na příjmu v roce 2014
(za 30 dní, od 15. dne nemoci)
|
Měsíční příjem |
Měsíční nemocenská |
Nemocenská (v %, z příjmu) |
Měsíční příjem |
Měsíční nemocenská |
Nemocenská (v % z příjmu) |
|
10 000 Kč |
5 340 Kč |
53,4 % |
50 000 Kč |
20 580 Kč |
41,2 % |
|
15 000 Kč |
8 010 Kč |
53,4 % |
65 000 Kč |
23 220 Kč |
35,7 % |
|
20 000 Kč |
10 680 Kč |
53,4 % |
80 000 Kč |
25 710 Kč |
32,1 % |
|
25 000 Kč |
13 320 Kč |
53,3 % |
100 000 Kč |
25 710 Kč |
25,7 % |
|
30 000 Kč |
15 360 Kč |
51,2 % |
150 000 Kč |
25 710 Kč |
17,1 % |
|
40 000 Kč |
18 810 Kč |
47,0 % |
200 000 Kč |
25 710 Kč |
12,9 % |
Zdroj: vlastní výpočty autora
