Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek v úterý oznámil, že navrhne zvýšení minimální mzdy od ledna 2012, a to z dnešních 8000 na 8400 až 8500 korun měsíčně.
Současně s tím by se měly zvýšit i úrovně takzvané zaručené mzdy, tedy minimální tarify pro jednotlivé skupiny prací.
Jak zdůraznil ministr už vloni, právě na dodržování zaručené mzdy se kontroloři zaměří více než dříve. Povědomí o nich je totiž malé jak mezi zaměstnanci, tak mezi zaměstnavateli.
Připravili jsme praktický přehled, vysvětlující, proč většina zaměstnanců musí už podle dosavadních pravidel v praxi povinně dostávat vyšší mzdu, než je zákonem stanovených osm tisíc minimální mzdy.
Pokladní a servírka? Minimálně 9800 korun
Téměř každý ví, že odměna za práci nesmí být nižší než státem stanovená minimální mzda, v současnosti tedy 8000 korun měsíčně nebo 48,10 korun za hodinu. Mnoho lidí už ale netuší, že pro většinu zaměstnanců platí mnohem vyšší minimum. Například popelář musí dostat alespoň 8900 korun, pokladní v supermarketu nebo servírka nemůže brát méně než 9800 korun, zdravotní sestra si má vydělat alespoň 10 800 korun a ředitel společnosti přinejmenším 16 100 korun.
