Zaměstnancům s nízkou mzdou během nemoci životní úroveň příliš neklesá, zaměstnancům s vyšší mzdou však citelně. Zejména zaměstnanci s vyššími příjmy by měli mít pro případ delší pracovní neschopnosti uzavřeno vlastní komerční pojištění nebo dostatečné úspory. Základní podpůrčí doba pro výplatu nemocenských dávek činí 380 dní, případně následně přiznaný invalidní důchod bývá ještě nižší než nemocenská.
Zejména zaměstnanci s nadprůměrnou mzdou by neměli zapomínat na vlastní zajištění pro případ delší pracovní neschopnosti, jak si ukážeme na praktickém příkladu. Během nemoci živitele rodiny významně klesá životní úroveň celé rodiny.
Princip redukce
Výpočet nemocenských dávek (nemocenské, peněžité podpory v mateřství i ošetřovného) je složitější, žádná nemocenská dávka nečiní stanovené procento z dosahované mzdy. Při výpočtu nemocenských dávek je zastoupen princip redukce, současně je nepřímo výpočtovou formulí stanovena maximálně výše nemocenských dávek.
Maximální denní nemocenská a ošetřovné činí 892 Kč, mateřská 1 104 Kč. Nemocenská, mateřská i ošetřovné se počítají zpravidla z průměrné hrubé mzdy za uplynulých 12 kalendářních měsíců vypočtené na jeden den, následně však dochází k redukci.
V roce 2016 jsou redukční hranice 901 Kč, 1 351 Kč a 2 701 Kč. K částce denního vyměřovacího základu nad 2 701 Kč se již nepřihlíží. V Tabulce 1 je uvedena redukce denního vyměřovacího základu u jednotlivých nemocenských dávek.
Tabulka 1: Redukce vyměřovacího základu pro výpočet nemocenských dávek
|
Denní vyměřovací základ |
Nemocenská |
Mateřská |
Ošetřovné |
|
0 Kč – 901 Kč |
90 % |
100 % |
90 % |
|
902 Kč – 1 351 Kč |
60 % |
60 % |
60 % |
|
1 352 Kč – 2 701 Kč |
30 % |
30 % |
30 % |
Nemocenská a ošetřovné činí 60 % z redukovaného vyměřovacího základu, mateřská 70 %.
Praktický příklad
Paní Nováková má průměrnou mzdu 9 900 Kč, paní Černá má průměrnou mzdu 49 500 Kč a paní Krejčí 99 000 Kč. Vypočítáme si všechny nemocenské dávky v absolutní hodnotě a náhradový poměr (výše nemocenské dávky vůči) u uvedených třech zaměstnankyň. Veškeré výpočty provedeme dle legislativy roku 2016. Nemocenskou a mateřskou si vypočítáme za 30 kalendářních dní a ošetřovné za 7 kalendářních dní.
Tabulka 2: Příklady výše nemocenských dávek
|
Text |
Paní Nováková |
Paní Černá |
Paní Krejčí |
|
Průměrná hrubá měsíční mzda |
9 900 Kč |
49 500 Kč |
99 000 Kč |
|
Nemocenská za 30 dní |
5 280 Kč |
20 970 Kč |
26 760 Kč |
|
Hrubý náhradový poměr u nemocenské |
53,3 % |
42,4 % |
27,0 % |
|
Mateřská za 30 dní |
6 870 Kč |
26 340 Kč |
33 120 Kč |
|
Hrubý náhradový poměr u mateřské |
69,4 % |
53,2 % |
33,5 % |
|
Ošetřovné za 7 dní |
1 232 Kč |
4 893 Kč |
6 244 Kč |
|
Hrubý náhradový poměr u ošetřovného |
12,4 % |
9,9 % |
6,3 % |
Zdroj: vlastní výpočet autora
Paní Nováková s hrubou mzdou 9 900 Kč by měla měsíční nemocenskou ve výši 5 280 Kč, náhradový poměr je 53,3 %. Paní Krejčí má měsíční mzdu desetkrát vyšší, ale měsíční nemocenskou by měla vyšší pouze 5krát, a sice ve výši 26 760 Kč, náhradový poměr je v případě paní Krejčí jen 27,0 %. Rozdíly jsou i u mateřské a ošetřovného, jak je vidět z Tabulky 2.
Zejména však s ohledem na pokles příjmu během dlouhodobé pracovní neschopnosti je vhodné mít vlastní komerční pojištění nebo dostatečné finanční rezervy. U rodin splácejících hypotéku, které v rodinném rozpočtu počítají s pravidelným příjmem odpovídající smlouvě, může delší pracovní neschopnost znamenat finanční problémy. Živitel rodiny by měl mít tedy adekvátní pojistnou ochranu a rezervy odpovídající jeho příjmům a životnímu stylu celé rodiny.
