Jaké daňové změny čekají studenty, kteří si přivydělávají na dohodu?
Nový akademický rok je za dveřmi a řada vysokoškoláků se bude s novým školním rokem ohlížet po možném přivýdělku nebo dlouhodobé brigádě. Jak se přivýdělky daní a jaké změny čekají nejen studenty, ale i ostatní brigádníky nebo pracující na DPP?
„Studenti svůj příjem z brigády díky slevě na poplatníka obvykle nedaní,“ říká Jana Jáčová z UOL Účetnictví a dodává, že se to týká přivýdělku až do výše 205 600 Kč ročně. Sleva na poplatníka přitom činí 30 840 Kč za rok a lze ji využít v plné výši bez ohledu na to, zda student pracoval celý rok nebo třeba jen poměrovou část roku. Stejnou slevu na poplatníka uplatňují také rodiče na rodičovské dovolené a zaměstnanci, kteří chtějí mít dodatečný příjem ke svému stálému platu.
„Pracující studenti do dovršení věku 26 let, případně až do 28 let v případě prezenční formy studia v doktorském programu, si mohou navíc letos naposledy odečíst slevu 4020 Kč, pokud u zaměstnavatele společně s vyplněním tzv. růžového papíru doloží také potvrzení o studiu,“ upřesňuje Jana Jáčová.
Jaká jsou stávající pravidla u DPP
Dohoda o provedení práce (DPP) je nejlepší cestou pro dočasné přivýdělky do 300 hodin za kalendářní rok s měsíční odměnou do 10 000 Kč. Do této částky se totiž nemusí odvádět zálohy na zdravotní ani sociální pojištění. Jestliže jste navíc se zaměstnavatelem podepsali tzv. růžový papír, můžete uplatnit i slevu na dani nebo daňová zvýhodnění na děti.
DPČ na 20 hodin týdně
Dohoda o pracovní činnosti se může využít pro brigádu i zkrácený pracovní poměr a pracovat na ni můžete maximálně 20 hodin týdně, čili polovinu klasické týdenní pracovní doby. Zdravotní a sociální pojištění se vás bude týkat jen v případě, že je váš měsíční výdělek 4000 Kč a více.
REKLAMA
Změny od ledna 2024
V rámci ohlášení úsporného balíčku plánuje vláda výrazná omezení přivýdělků, která se dotknout nejen lidí pracujících na DPP, ale hlavně jejich zaměstnavatelů. Změny budou ukotveny v novele zákona o nemocenském pojištění a v novele zákona o pojistném na sociálních zabezpečení.
Jednou z nejvýraznějších změn je přitom zastropování úlev u DPP, aby si brigádníci nemohli vydělat neomezenou sumu, ze které neodvádí pojistné, pokud uzavřou více dohod s několika zaměstnavateli.
„Očekávané změny značně zkomplikují dohody pro brigádníky, kteří mají více souběžných dohod. Dohody v součtu nad 40 % průměrné mzdy budou zatíženy odvodem pojistného. A také firmy budou všechny brigádníky hlásit a tím vzroste administrativní náročnost. MPSV přislíbilo tu administrativu zjednodušit, uvidíme, jak legislativa k dohodám dopadne,“ hodnotí očekáváné změny Jana Jáčová.
Příklad: Průměrná mzda pro rok 2023 je stanovena na 40 324 Kč. Aby nemusel brigádník odvádět sociální pojištění, bude si moct u více zaměstnavatelů vydělat v součtu maximálně 16 130 Kč měsíčně.
„V naší firmě zaměstnáváme aktuálně přes 200 brigádníků. Vesměs jde o studenty vysokých škol, účetní na rodičovské, ale i ty zaměstnané u jiných firem, kteří si chtějí ještě přivydělat,“ doplňuje Jáčová situaci ve firmě UOL Účetnictví.
Brigáda jako rozjezd kariéry
„Vysokoškolští studenti u nás zpravidla pracují dva až tři roky a třetina jich u nás zůstane i po ukončení studia,“ naráží Jáčová na skutečnost, že brigády v oboru bývají pro studenty častým odrazovým můstkem k získání první pracovní pozice na hlavní poměr.
„Pro nové brigádníky připravujeme také školení, ať už osobní, nebo formou videa, aby se mohli rychle zapracovat. Jejich práci nicméně i poté kontroluje, aby byly výstupy stoprocentní,“ uzavírá Jana Jáčová.
