Hlavní změny ve výpočtu čisté mzdy, které se dotknou všech zaměstnanců, jsou: zvýšení rovné sazby daně z příjmu fyzických osob z 15 % na 19 %, zrušení institutu superhrubé mzdy, zvýšení zdravotního pojištění ze 4,5 % na 6,5 %, zvýšení slevy na poplatníka a úprava stropu pro platbu pojistného.
Jak si pohorší občané s nízkými příjmy?
Důvodem, proč si pohorší bezdětní občané s nízkými příjmy, je zvýšení sazby zdravotního pojištění. Vyšší sleva na poplatníka 2 320 Kč (včetně paušální daňové slevy ve výši 250 Kč) u nízkých příjmů vyšší odvody na zdravotním pojištění nevykompenzují. Občané s měsíčním příjmem do 9 770 Kč měsíčně totiž neodvádí na dani z příjmu nic již nyní. Dle schváleného vládního návrhu daňové reformy si tak pohorší všichni zaměstnanci s měsíční mzdou do 10 800 Kč.
Výpočet čisté mzdy při hrubé mzdě 9 770 Kč
|
2011
|
2013 |
||
|
Text |
Částka (v Kč) |
Text |
Částka (v Kč) |
|
Hrubá měsíční mzda |
9 770 |
Hrubá měsíční mzda |
9 770 |
|
Sociální pojištění (6,5 % z 9 770) |
636 |
Sociální pojištění (6,5 % z 9 770) |
636 |
|
Zdravotní pojištění (4,5 % z 9 770) |
440 |
Zdravotní pojištění (6,5 % z 9 770) |
636 |
|
Superhrubá mzda (9 770×1,34) |
13 100 |
Superhrubá mzda |
— |
|
Daň z příjmu (13 100×15 %) |
1 965 |
Daň z příjmu (9 770×19 %) |
1 856 |
|
Sleva na poplatníka |
1 970 |
Sleva na poplatníka (2 070 + 250) |
2 320 |
|
Záloha na daň z příjmu |
0 |
Záloha na daň z příjmu |
0 |
|
Čistá mzda (9 770 – 636 – 440 – 0) |
8 694 |
Čistá mzda (9 770 – 636 – 636 – 0) |
8 498 |
Občan pobírající měsíční hrubou mzdu 9 770 Kč si měsíčně od roku 2013 pohorší o 196 Kč, za rok tedy o 2 352 Kč.
Jak si pohorší občané s vysokými příjmy?
Nejvíce si pohorší občané s nadstandardními příjmy. Vyšší sazba daně z příjmu fyzických osob v kombinaci s nemožností uplatnit slevu na poplatníka budou pro občany s příjmem nad 100 964 Kč znamenat vyšší odvody ze mzdy. Od roku 2013 totiž nebudou moci uplatnit slevu na dani občané s příjmem nad čtyřnásobek průměrné mzdy stanovené vládním nařízením.
Průměrná mzda stanovená vládním nařízením je rozhodující pro stanovení nejenom stropů na pro platbu sociálního a zdravotního pojištění, ale také pro určení minimálních plateb OSVČ na sociálním a zdravotním pojištění.
Průměrná mzda pro rok 2011 je 24 740 Kč měsíčně. Roční strop pro platbu sociálního a zdravotního pojištění je 72násobek průměrné mzdy, pro rok 2011 tedy částka 1 781 280 Kč. Pro rok 2012 bude průměrná mzda 25 241 Kč, což znamená, že slevu na dani neuplatní občané s příjmem nad 100 964 Kč. S touto částkou budeme v našem příkladu počítat, i kdy pro rok 2013 bude o něco vyšší. Od roku 2013 se však mění i stropy pro platbu pojistného:
- Zdravotní pojištění se nebude nadále odvádět z ročního příjmu nad 72násobek průměrné mzdy.
- Sociální pojištění se nebude nadále odvádět z ročního příjmu nad 48násobek průměrné mzdy.
Výpočet čisté mzdy při hrubé mzdě 101 000 Kč
|
2011
|
2013 |
||
|
Text |
Částka (v Kč) |
Text |
Částka (v Kč) |
|
Hrubá měsíční mzda |
101 000 |
Hrubá měsíční mzda |
101 000 |
|
Sociální pojištění (6,5 % z 101 000) |
6 565 |
Sociální pojištění (6,5 % z 100 964) |
6 563 |
|
Zdravotní pojištění (4,5 % z 101 000) |
4 545 |
Zdravotní pojištění (6,5 % z 101 000) |
6 565 |
|
Superhrubá mzda (101 000×1,34) |
135 400 |
Superhrubá mzda |
— |
|
Daň z příjmu (135 400×15 %) |
20 310 |
Daň z příjmu (101 000×19 %) |
19 190 |
|
Sleva na poplatníka |
1 970 |
Sleva na poplatníka
|
0 |
|
Záloha na daň z příjmu (20 310 – 1 970) |
18 340 |
Záloha na daň z příjmu
|
19 190 |
|
Čistá mzda (101 000 – 6 565 – 4 545 – 18 340) |
71 550 |
Čistá mzda (101 000 – 6 563 – 6 565 – 19 190) |
68 682 |
Občan s ročním příjmem 101 000 Kč si měsíčně pohorší o 2 868 Kč, tedy o 34 416 Kč za rok.
Článek vyšel na ČeskéReformy.cz
