Princip solidarity je při výpočtu důchodu zohledněn ve většině vysplých zemích OECD. V Česku je to vlivem redukce osobního vyměřovacího základu při výpočtu důchodu. Výsledná penze občanů s nadprůměrnými příjmy v Česku (platí ze svého příjmu vyšší důchodové pojištění) není příliš vyšší než penze občanů s podprůměrnými příjmy. Redukce v Česku tak patří mezi nejvyšší z členských zemí OECD.
- Občan pobírající v Česku polovinu průměrné mzdy bude mít čistý náhradový poměr v důchodu ve výši 94 %. Čistý náhradový poměr porovnává čistou mzdu dosahovanou před odchodem do důchodu s důchodem. Důchody podléhají zdanění v Česku pouze výjimečně.
- Občan pobírající 1,5násobek průměrné mzdy bude v Česku naproti tomu mít náhradový poměr ve výši 50 %.
Dle studie „Pensions at a Glance 2011“ je větší rozdíl v náhradovém poměru a větší solidarita bohatších s chudšími pouze v Dánsku, Novém Zélandu, Kanadě, Islandu a Izraeli. Náhradový poměr se v průměru v členských zemích OECD liší o 19,4 procentních bodů, v Česku však dokonce o 44 procentních bodů (94 % – 50 %). Občané s nadprůměrnými příjmy tedy musí tedy s toutu skutečností počítat a dostatečně se sami finančně zajistit, aby odchod do důchodu pro ně neznamenal výrazné snížení životní úrovně.
Praktický výpočet
Průměrná mzda za rok 2010 v Česku činila 23 951 Kč. Vypočítáme se tedy penzi (dle legislativy od ledna 2011 do 30. září 2011) při osobním vyměřovacím základu ve výši poloviny průměrné mzdy a ve výši 1,5násobku průměrné mzdy. Osobním vyměřovacím základem je zjednodušeně řečeno průměrné mzda od roku 1986 do roku 2010 v současné hodnotě. Dřívější výdělky jsou násobeny koeficientem.
a)
Výpočet penze při osobním vyměřovacím základu 11 976 Kč (při 44 letech pojištění)
Čistá mzda bezdětného občana činila 10 313 Kč. Z hrubé mzdy zaměstnance bylo sraženo 539 Kč na zdravotním pojištění, 779 Kč na sociálním pojištění a 345 Kč jako záloha na dani z příjmu fyzických osob. V roce 2011 by byla čistá mzda ještě o 100 Kč nižší, protože se snížila základní sleva na poplatníka z 2 070 Kč na 1 970 Kč.
Text
|
Částka |
Osobní vyměřovací základ |
11 976 Kč |
Počet let pojištění |
44 let |
Redukce do 11 000 Kč (ze 100 %) |
11 000 Kč |
Redukce od 11 000 Kč do 28 200 Kč (z 30 %) |
293 Kč |
Redukovaný osobní vyměřovací základ |
11 293 Kč |
Procentní výměra za dobu pojištění (44×1,5 %) |
66 % |
Procentní výměra důchodu (11 293 Kč x 66 %) |
7 454 Kč |
Základní výměra důchodu |
2 230 Kč |
Důchod celkem |
9 684 Kč |
Občan pobírající celý život polovinu průměrné mzdy tak v Česku dosáhne na důchod ve výši 94 % (9 684 Kč : 10 313 Kč) jeho předchozího čistého příjmu. Jenom na doplnění si uvedeme, že při výpočtu od září 2011 by byl důchod 9 624 Kč.
b)
Výpočet penze při osobním vyměřovacím základu 35 927 Kč (při 44 letech pojištění)
Čistá mzda bezdětného občana činila 26 814 Kč. Z hrubé mzdy zaměstnance bylo sraženo 1 617 Kč na zdravotním pojištění, 2 336 Kč na sociálním pojištění a 5 160 Kč jako záloha na dani z příjmu fyzických osob. V roce 2011 by byla čistá mzda ještě o 100 Kč nižší, protože se snížila základní sleva na poplatníka z 2 070 Kč na 1 970 Kč.
Text
|
Částka |
Osobní vyměřovací základ |
35 927 Kč |
Počet let pojištění |
44 let |
Redukce do 11 000 Kč (ze 100 %) |
11 000 Kč |
Redukce od 11 000 Kč do 28 200 Kč (z 30 %) |
5 160 Kč |
Redukce nad 28 200 Kč (z 10 %) |
773 Kč |
Redukovaný osobní vyměřovací základ |
16 933 Kč |
Procentní výměra za dobu pojištění (44×1,5 %) |
66 % |
Procentní výměra důchodu (11 293 Kč x 66 %) |
11 176 Kč |
Základní výměra důchodu |
2 230 Kč |
Důchod celkem |
13 406 Kč |
Občan pobírající celý život polovinu průměrné mzdy tak v Česku dosáhne na důchod ve výši 50 % (13 406 Kč : 26 814 Kč) jeho předchozího čistého příjmu. Jenom na doplnění si uvedeme, že při výpočtu od září 2011 by byl důchod 13 442 Kč.
Podprůměrná mzda – vysoká penze, nadprůměrná mzda – nízká penze
V Česku tak i po změně ve výpočtu důchodu po 30. září 2011 bude platit, že penze občanů s podprůměrnou mzdou bude vysoká (v porovnání s dosahovanou mzdou před odchodem do důchodu), naproti tomu penze občanů s nadprůměrnou mzdou je nízká. Náhradový poměr v důchodu u občanů s nízkými příjmy je v porovnání s ostatními zeměmi OECD v Česku vysoký, naproti tomu u občanů s nízkými příjmy nízký.
Jak je to v ostatních zemích OECD?
V přiložené tabulce máme uveden náhradový poměr, tj. poměr čisté mzdy před odchodem do důchodu a čistého důchodu v zemích OECD u občana pobírajícího celý život mzdu na úrovni 50 % průměrné mzdy a u občana pobírajícího celý život mzdu na úrovni 150 % průměrné mzdy. Ve všech zemích se porovnává čistá mzda před odchodem do důchodu a čistý důchod.
V některých zemích podléhá důchod dani z příjmu fyzických osob, v některých nikoliv. Protože se důchod počítá z hrubých příjmů, tak v některých zemích mají dokonce občané s nízkými příjmy vyšší důchod než mzdu před odchodem do důchodu.
Výše čistého důchodu k čisté mzdě v zemích OECD (v %)
Země
|
Výše důchodu (v % z průměrné mzdy) |
|
0,5 |
1,5 |
|
Dánsko |
131,9 |
80,8 |
Island |
139,0 |
91,7 |
Řecko |
113,6 |
106,8 |
Turecko |
107,3 |
96,0 |
Nizozemí |
104,5 |
96,4 |
Lucembursko |
103,1 |
90,9 |
Izrael |
103,0 |
56,7 |
Maďarsko |
96,3 |
103,2 |
Česko |
94,0 |
48,9 |
Rakousko |
91,3 |
84,6 |
Kanada |
88,7 |
39,7 |
OECD |
82,8 |
63,4 |
Austrálie |
82,5 |
47,1 |
Slovinsko |
82,5 |
86,2 |
Španělsko |
82,3 |
85,4 |
Belgie |
81,8 |
52,0 |
Norsko |
81,7 |
51,4 |
Nový Zéland |
79,4 |
29,4 |
Švýcarsko |
78,6 |
46,2 |
Itálie |
78,2 |
76,7 |
Chile |
74,4 |
62,7 |
Estonsko |
73,4 |
51,4 |
Portugalsko |
73,4 |
70,5 |
Finsko |
72,0 |
64,4 |
Korea |
69,8 |
37,3 |
Francie |
69,4 |
53,1 |
Slovensko |
68,3 |
76,7 |
Polsko |
68,1 |
68,3 |
Velká Británie |
67,5 |
30,5 |
Švédsko |
67,0 |
72,6 |
USA |
63,8 |
46,6 |
Irsko |
60,8 |
26,8 |
Mexiko |
58,2 |
33,3 |
Německo |
55,6 |
57,2 |
Japonsko |
52,7 |
34,9 |
Pramen: OECD: Pensions at a Glance 2011: Retirement-Income Systems in OECD Countries