CZK/€ 25.285 -0,16%

CZK/$ 23.179 -0,44%

CZK/£ 30.078 -0,27%

CZK/CHF 26.860 -0,04%

09. 09. 2019

0 komentářů

Desetitisíce lidí odmítají pracovat, přestože je k dispozici více než 350 tisíc volných pracovních míst

 

„Sociální systém v České republice umožňuje dlouhodobý život na sociálních dávkách. Někteří lidé proto nemají dostatečnou motivaci k práci. Pomoci by mohlo navýšení minimální mzdy, které lidem s nízkou kvalifikací zajistí, že se jako pracující budou mít výrazně lépe, než když budou spoléhat jen na sociální dávky,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Loading



 

„Český sociální systém potřebuje reformu, která sníží počet sociálních dávek a navýší jejich adresnost. Pomoc by měla být zaměřena především na lidi, kteří si nemohou pomoci sami anebo se prokazatelně snaží zlepšit svou situaci. Sociální pracovníci by měli zvýšit četnost kontrol, aby zamezili zneužívání sociálního systému,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Na Úřadu práce ČR bylo ke konci srpna 2019 registrováno 204 789 uchazečů o zaměstnání. Před rokem to bylo 230 499 uchazečů o zaměstnání. Oproti červenci 2019 došlo jen k mírnému poklesu počtu nezaměstnaných o 331 lidí. Podíl nezaměstnaných osob zůstal na úrovni 2,7 procenta. Celkem bylo evidováno 113 858 žen bez práce, což činilo 55,6 procenta ze všech uchazečů o zaměstnání. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 77 462 osob, což je více než třetina nezaměstnaných.

Na trhu práce narůstá počet volných pracovních míst, kterých ke konci srpna bylo evidováno 350 564. Ve stejném období před rokem to bylo 313 224 volných pracovních míst. Zaměstnavatelé reagují na nedostatek pracovních sil růstem mezd a zaváděním nových zaměstnaneckých benefitů. Rovněž narůstá zájem o dovoz pracovních sil ze zahraničí. Přestože je na českém trhu práce dostatek pracovních pozic, nezaměstnanost již příliš neklesá. Jedním z důvodů mohou být špatné pracovní návyky nezaměstnaných, kteří kvůli štědrému sociálnímu systému odmítají pracovat a raději čerpají sociální dávky.

Českou republiku lze hodnotit jako zemi s velmi nízkou nezaměstnaností. To je výhodné pro stát, kterému díky tomu narůstají daňové a odvodové příjmy. Díky nízké nezaměstnanosti též klesají výdaje státního rozpočtu na některé typy sociálních dávek. Nízká nezaměstnanost vyhovuje i zaměstnancům, kteří snadněji nachází uplatnění odpovídající jejich představám. Navíc se mohou těšit z rostoucích mezd. Naopak zaměstnavatelé mají vrásky na čele, protože musí hradit rostoucí mzdové náklady.

REKLAMA

Štěpán Křeček, hlavní ekonom BHS

 

Loading

Vstoupit do diskuze 0 komentářů


Související články

Třinácté platy v Česku. Hodlá je vyplatit až 40 procent firem

Pracovní trh v České republice čelí výrazným změnám, ať už v důsledku energetické krize nebo dynamice technologické revoluce. Hospodářská komora v nedávné analýze přinesla zajímavé informace o plánech firem vyplácet třinácté platy a očekávaném růstu mezd v roce 2024. Avšak, jak se zdá, změny na trhu práce […]

Text: Filip Kučera

03. 01. 2024

Odolnost, refinancování a riziko recese – investiční výhled na čtvrtě čtvrtletí

Trhy zatím prokázaly odolnost vůči hrozbě recese. Není však zdaleka jisté, že tomu tak bude i nadále. Poslední čtvrtletí bývá předzvěstí toho, co přinese rok následující. Společnost Fidelity International nastiňuje tři témata, která budou provázet trhy na cestě do roku 2024.

Text: Redakce

Foto: Shutterstock

03. 10. 2023


Diskuze k článku

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna, vyžadované informace jsou označeny hvězdičkou.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *