MPSV chce od roku 2020 pravidelně valorizovat minimální mzdu podle průměrné mzdy

K poslednímu zvýšení minimální mzdy došlo letos v lednu, kdy vzrostla o 1 200 korun na 12 200 korun. Ministerstvo navrhuje další zvýšení v příštím roce, a to o 800 korun, nebo 1000 korun. Odbory ale žádají přidání o 1 500 korun.

Podle zaměstnavatelů by pak musely zvyšovat i ostatní výdělky bez ohledu na produktivitu, proto se skokovým růstem nesouhlasí. „Dochází k deformaci mezd,“ uvedla Hospodářská komora, která poukazuje na to, že nucené přidávání brzdí v některých oborech rozvoj firem.

Za minimální mzdu pracovalo 150 tisíc lidí, což je 4,1 procenta zaměstnanců. Zvýšení od ledna o 800 korun na 13 tisíc korun by přišlo zaměstnavatele na dalších 2,3 miliardy korun a odpovídalo by 38,8 procenta průměrné mzdy. Růstem o tisíc korun by se minimální mzda dostala na 39,4 procenta průměrného výdělku.

Návrhem, kterým se bude dnes zabývat tripartita, by se minimální mzda stanovovala jako 0,44násobek průměrného výdělku. V příštím roce by minimální mzda se počítala z loňské průměrné mzdy (29 504 korun) a činila by 12 982 korun, což je 38,7 procenta průměrné mzdy. V případě, že by poměr nedosahoval 39 procent, vláda by podle druhé varianty MPSV mohla přidat i více. Valorizaci by navíc bylo možné v krizi zastavit.

^REKLAMA

„Myslíme si, že je to nedůstojné. Koeficient má vyjadřovat takové navýšení, abychom se postupně dostali na přibližně 50 procent průměrné mzdy,“ řekl předák Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.

S návrhem nesouhlasí ani Hospodářská komora. „Žádná z variant nebere v potaz budoucí vývoj českého hospodářství a pracuje výhradně s pomocí zpětných ukazatelů, jako je tomu nyní. Je tak dobře možné, že by minimální mzda automaticky rostla i v recesi,“ uvedl tajemník komory Tomáš Vrbík.
Zdroj : ČTK