1 milion od Nadace České spořitelny pro nejlepší neziskové projekty. Letos o nich rozhodla veřejnost 11 070 hlasy

„Smyslem Grantového programu Nadace České spořitelny je především podpora individuálního dobrovolnictví, proto jsme byli letos nadšeni z počtu žádostí o grant, které se oproti loňskému roku více než zdvojnásobil, své záměry přihlásilo rekordních 96 dobrovolníků. Všichni mají náš velký obdiv za jejich nasazení a pomoc,“ řekla Simona Můčková, manažerka Grantového programu Nadace České spořitelny.

 Přihlášené projekty se mohly pochlubit opravdu nevídanou různorodostí zaměření. Z vítězství se mohou těšit organizace, které nabízejí mezigenerační workshopy, asistenční služby a potřebné kompenzační pomůcky pro seniory, dávají práci lidem s mentálním postižením v chráněných kavárnách a dílnách či rozvíjejí služby dobrovolníků v regionu a pomáhají tak svým klientům – bývalým uživatelům drog – začlenit se zpátky do běžného života.

 Veřejnost rozhodla o udělení finanční podpory 15 projektům (kompletní výsledky zde), absolutním vítězem se pak stal Hospic sv. Jana N. Neumanna. „Za podporu projektu jsme našim příznivcům velmi vděčni. Nejen proto, že se nám podaří zlepšit péči o seniory v námi provozované českobudějovické půjčovně pomůcek a poradně pro pozůstalé. Důležitý je pro nás také pocit, že v péči o nemocné a jejich blízké nejsme sami,” řekl Patrik Coufal, ekonom a vedoucí projektů hospice.

Nadace České spořitelny vedle klientského grantového programu každoročně vypisuje také grantový program pro zaměstnance. I ti mohou požádat o granty pro neziskovou organizaci, které ve svém volném čase osobně pomáhají. Poprvé vypsala Nadace ČS zaměstnanecký grantový program už v roce 2009. sedmém ročníku grantového programu pro zaměstnance pak rovněž rozdělila jeden milion korun mezi 13 neziskových organizací, jejichž projekty byly odměněny největším počtem hlasů.