CZK/€ 25.295 +0,26%

CZK/$ 24.672 -0,26%

CZK/£ 30.012 +0,10%

CZK/CHF 26.915 -0,30%

10. 04. 2013

0 komentářů

Subjekty:

PENZIJNÍ BAROMETR: Zájem o druhý pilíř se konečně odrazil od dna

 


 

Rovněž je patrné, že penzijní fondy zahájily svou informační kampaň. Dalších 5 % respondentů, kteří ještě v minulém měsíci nebyli rozhodnuti, už dnes ví, že do II. pilíře nevstoupí, celkový podíl negativních odpovědí tak vzrostl na 84,4 %. Tato data přinesl aktuální SWISS LIFE PENZIJNÍ BAROMETR (dříve AWD PENZIJNÍ BAROMETR), který pravidelně každý měsíc mapuje zájem Čechů o vstup do druhého pilíře penzijního systému. 

„Zájem o druhý pilíř sice v březnu narostl o nevýrazných 0,4 %, ale dalších 5 % dosud nerozhodnutých respondentů se rozhodlo, že do druhého pilíře nevstoupí. To jen potvrzuje, že o novinku je pramalý zájem. Pro novou vládu, která vzejde z voleb příští rok, bude takto malý zájem dalším argumentem současnou reformu penzijního systému zrušit a postavit ji jiným způsobem. O tom, že systém reformu potřebuje, jsem ovšem přesvědčený,“ hodnotí aktuální výsledky SWISS LIFE Penzijního barometru Tomáš Rampula, hlavní analytik společnosti SWISS LIFE SELECT.

Vstup do druhého, soukromého důchodového pilíře je podle schválené legislativy možný od 1. ledna 2013, a to pro všechny osoby starší 18 let, které ještě nepobírají důchod. Lidé starší 35 let (podle věku k 1. lednu 2013) mohou vstoupit jen do 1. července 2013, mladší pak nejpozději do konce kalendářního roku, ve kterém dosáhnou 35 let. Důchodovou reformu včetně zavedení druhého pilíře schválila 7. listopadu 2012 Poslanecká sněmovna, která přehlasovala veto prezidenta Klause.

Uvedená data vyplývají z průzkumu společnosti SWISS LIFE SELECT, které zpracovala agentura STEM/MARK na reprezentativním vzorku 975 respondentů z celé České republiky. 
 

Podle posledních odhadů Asociace penzijních fondů do II. pilíře v 1. čtvrtletí letošního roku vstoupilo okolo 22 375 zájemců.

REKLAMA

Loading

Vstoupit do diskuze 0 komentářů


Související články

Přehled: Co se v roce 2025 mění pro firmy, zaměstnance a daňové poplatníky?

Přehled vybraných legislativních změn, které se od nového roku dotknou jak firem, tak zaměstnanců. Rok 2025 přinese zejména novinky v DPH, paušální dani, odvodech OSVČ, minimální mzdě, zkušební době, výpovědní lhůtě, podmínkách pro dohodáře, zaručené mzdě, ESG reportingu i v zaměstnaneckých benefitech.

Text: Redakce

Foto: Shutterstock

31. 12. 2024

Jak je na tom první dáma s důchodovým zabezpečením a co se má změnit

V diskusích téměř nepovšimnuta zůstala otázka zdravotního a důchodového pojištění předchozích a současné manželky prezidenta republiky. První dáma v minulosti ani v současnosti nedostávala a dosud nedostává za výkon své funkce žádný plat, i když se od ní očekává, že opustí stávající zaměstnání, aby mohla plnit řadu protokolárních úkolů a […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstock

25. 11. 2024

Jaké zásadní změny přinesly vládní úpravy do penzijního spoření?

Konsolidační balíček účinný od letošního ledna sebou taktéž přinesl pozitivní změny v oblasti odpočtů z daňového základu pro fyzické osoby. Zásadní změna spočívá v rozšíření okruhu produktů spoření na stáří, které jsou způsobilé pro odpočet z daňového základu. Nově lze od základu daně odečíst i příspěvky hrazené poplatníkem v rámci tzv. dlouhodobého […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstock

16. 10. 2024


Diskuze k článku

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna, vyžadované informace jsou označeny hvězdičkou.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *